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Kennen Sie das?

Zeitungsanzeigen, Jobportale und Agentur für Arbeit bringen nicht die gewünschten Kandidaten. Sie denken, Sie haben bereits alles versucht und der Fachkräftemangel ist Schuld an Ihrer Personalsituation. Dann kommt Ihnen das bekannt vor:

  • Ihr Recruitingprozess funktioniert nicht und Sie denken, dass niemand den Job mehr machen möchte
  • Ihre Mitarbeiter sind zu 120% ausgelastet und Sie haben  Angst, diese auch noch zu verlieren
  • Kunden sind genervt von langen Wartezeiten oder müssen ganz abgelehnt werden
  • Sie verlieren Ihre Ziele aus den Augen obwohl deutlich mehr drin wäre
  • Sie bringen Ihre Mitarbeiter in eine übermächtige Position und gelangen in eine Art Abhängigkeit

Die Wahrheit ist:

Der Workshop beinhaltet:

  • Einen tiefen Einblick in die Geheimnisse erfolgreicher Recruiting-Kampagnen
  • Warum Jobportale Zeit/- und Geldverschwendung sind
  • Weshalb Ihre Stellenanzeigen die begehrten Fachkräfte vergrault
  • Wie Mitarbeitergewinnung trotz Fachkräftemangel garantiert funktioniert
  • Der Nr. 1 Weg wie Sie mindestens 20 -30 qualifizierte Bewerbungen pro Monat erhalten

"I" wie Interest People:

 Fachkräfte suchen nur selten nach einer offenen Stelle. Das „I“ der ICE Methode findet diese Menschen und macht sie auf Ihr Jobangebot aufmerksam.


"C" wie Catch Attention:

Das „C“ der ICE Methode begeistert die Bewerber für ihr Jobangebot und sorgt dafür, dass Sie sich im Moment mit dem Handy auf Ihre Stelle bewerben können.

"E" wie Engage Employees:

 Im dritten Schritt sorgt das „E“ dafür, dass die Bewerber spielerisch den Bewerbungsprozess durchlaufen können und Sie massenhaft geeigneten Bewerbungen erhalten werden.

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